Forma de atuação
Os Treinamentos compõe-se de sessões conceituais, com discussão e simulações de situações reais, quando auxiliamos os participantes a procederem a uma introspecção e auto-análise de sua postura como profissional, e a responsabilidade de suas funções. Debatemos casos ligados à vivência de suas realidades, com conclusões no aspecto comportamental.
· O objetivo primordial do treinamento é sensibilizar os participantes para o trabalho em equipe, a criatividade na solução de problemas, a necessidade de planejamento e a disposição positiva para os processos de mudança.
· Buscamos uma conscientização dos treinandos,para trabalharem como ELEMENTOS MULTIPLICADORES dos conhecimentos adquiridos durante o seminário, seguindo os seguintes critérios:
QUALIDADE NOS SERVIÇOS, dentro do conceito de que toda tarefa, por mais simples que seja, deve ser executada com a melhor qualidade possível, de forma que não seja necessário um retrabalho com o objetivo de consertar o que deixou se ser executado, ou elaborado fora das necessidades da empresa.
COMPROMISSO COM O RESULTADO, dentro do conceito de que todos os funcionários são responsáveis pela parte e pelo todo, ou seja, pela sua tarefa em si, e pelo serviço global que é a somatória de todas as tarefas de cada departamento e do inter-relacionamento das áreas.
PARTICIPAÇÃO NA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS, dentro do conceito de que todos funcionários devem participar de forma ativa na solução dos problemas do dia a dia, cada um dando a colaboração dentro da sua área de responsabilidade funcional; e que ninguém deve se omitir,
Durante as sessões, criamos clima para a discussão de casos que exemplifiquem e valorizem a formação do espírito de equipe, a valorização do ser humano, e a consciência da importância do ato de ensinar os colegas e subordinados, funcionando como elemento multiplicador.
Público alvo: Diretores, Empreendedores, Gerentes, encarregados, supervisores e técnicos de áreas estratégicas das empresas.
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